#49: Angst vor KI: Was nun? Wie du den Wandel für dich nutzt

0:00 Wenn du sagst, du hast Angst vor KI, hast du wirklich Angst vor der Technologie oder davor nicht mehr gebraucht zu werden?

0:10 Willkommen zurück zu Coelligence, eurem KI Lern Podcast mit der wunderbaren Magdalena Ballmann und mir Benjamin Wüstenhaken heute in Episode 49 und es geht um die Angst vor der KI.

0:24 Hast du Angst? Nein, damit ist die Episode vorbei. Ich glaube, wenn ich mit Menschen spreche, ist es auch weniger so eine wirkliche Angst vor KI als eher ein Unbehagen,

0:42 weil einfach eine Unsicherheit da ist, weil super viel passiert, weil es super viel Veränderung gibt und Menschen da teilweise nicht mehr wissen, was noch auf sie zukommt.

0:55 Ist aber für dich nicht relevant. Das ist jetzt sehr spitz ausgedrückt. Ich würde es nur nicht als Angst betiteln. Ich glaube, Angst ist nicht unbedingt gut. Ja, was ich beobachte, was mir

1:09 persönlich auch ein bisschen zu schaffen macht, ist dieses dieses Moment ähm dass Kompetenz ein Stück weit entwertet wird durch Kaibe. Diese diese Erfahrung mache

1:19 ich oder diese Angst habe ich teilweise auch. Das heißt, ist nicht nur ein Verlust von dem, was man halt, wo man dachte, man könnte irgendwas, sondern das kann halt auch einhergehen mit einem

1:29 Statusverlust, mit einem äh irgendwie Verlust von Bedeutung, zumindest im ersten Schritt oder in in der ersten Gedankenschleife würde ich sagen. Mm. Ist aber auch ein historisch

1:42 wiederkehrendes Muster. Wir hatten mal vor einiger Zeit diesen Vergleich äh von den Kutschenherstellern. Das ist 1899. Ja, da waren auch immer irgendwie 5000 Kutschenhersteller in den USA gab und

1:53 daran haben glaube ich zwei überlebt. Und da man irgendwie die 50 Jahre zuvor die besten Kutschen gebaut hat, hatte man wahrscheinlich auch irgendwie einen gewissen Status und Bedeutungsverlust.

2:04 Äh, aber hier schneller als wahrscheinlich irgendwann in der Geschichte verändert einfach Technologie die Machtverhältnisse und äh die Industrialisierung hat Muskelkraft ersetzt

2:17 oder wahrscheinlich erstmal Bullen und Pferde und dann die Industrialisierung und jetzt ersetzt KI vielleicht Intelligenz oder nicht vielleicht, sondern jeden Tag spürbarer.

2:29 Ich glaube, da sprichst du auch genau die richtige Sorge an, die viele Menschen haben, nämlich die Sorge vor Ersetzbarkeit, ne? KI kann immer mehr, kann Texte schreiben schon lange, kann

2:42 Analysen übernehmen, kann vielleicht eine Grafik erstellen und das macht Menschen natürlich Sorge, weil so der Gedanke kommt, wenn KI meinen Job doch jetzt kann, was mache ich dann noch hier?

2:57 John Maxwell hat das ganz schön oder hat es ganz schön auf den Punkt gebracht, sagte people don't feel changed the feel loss und der ist sein Experte im Bereich Leadership und Change

3:09 Management hat über 100 Bücher veröffentlicht unter anderem aber auch dieses Zitat. Weiß wovon geht ja, wenn du jetzt reflektierst hast du Angst vor Jobverlust? Habe ich nicht.

3:28 Jetzt komme ich hier so angstfrei rüber. Du machst ja ein Podcast. Ich merke einfach seit einem Jahr, dass sich mein Job verändert. Mm. Und ich glaube, ich hätte Angst vor

3:40 Jobverlust, wenn das nicht passieren würde, wenn alles gleich bleiben würde und ich sehen würde, alles andere um mich rum verändert sich, denn dann wird irgendwas nicht zusammenpassen. Aber

3:53 weil es so eine stetige Veränderung ist, einfach auch in meinen Aufgabenbereichen, habe ich keine Sorge, dass meine menschliche Kompetenz nicht mehr gebraucht wird.

4:03 Wie kommt deine Identität hinterher als ehemalige SEO? Die äh wird angepasst. Ganz einfach. Sie ist keine SEO mehr und das ist okay. So. Identitätsanpasserin. Genau.

4:18 Ja, ich glaube es wichtig, dass wir uns in Erinnerung rufen immer wieder, dass nicht ganze Berufe aussterben werden, zumindest die meisten nicht meiner Meinung nach, sondern dass einfach

4:30 gelisse Bereiche übernommen werden oder unterstützt werden und wir uns entsprechend auch anpassen können daran. Ich erinnere an einen Podcast oder nicht ein Podcast, ein Interview mit Jason

4:42 Wang, was ich vor einiger Zeit gesehen habe. Jason Wang ist der CEO von Nvidia. Nvidia wiederum die Firma, die diese ganzen Chips produziert, auf denen KI Modelle trainiert und auch laufen,

4:55 trainiert werden, auch laufen. Und er sagte so schön, es gibt neben Job gibt's so hat das ausglich in Englisch Task und purpose, also es gibt Aufgaben, die zu einem Job passen und die werden mehr und

5:06 mehr ersetzt. Aber der Purpose ist halt nach vor da und er hat es ein Beispiel gebracht mit ähm ähm der Radiologen meinte: "Hey, einer der Aufgaben von Radiologen, Radiologinnen ist es Bilder

5:19 auszuwerten, aber ist halt nicht der Job Bilder auszuwerten, sondern ein Job ist es in dem Fall Menschen zu helfen gesund zu werden oder Krankheiten zu diagnostizieren.

5:30 Und wenn jetzt eine Maschine oder eine KI diese Bilder besser auswerten kann, dann ist der Purpice ja nach wie vor da. Und wahrscheinlich so ähnlich ist es halt auch in vielen Jobs, dass der Job

5:38 halt sich deswegen verloren geht. Und wenn er wenn der Job nur wirklich diese eine Aufgabe war, dann war es vielleicht auch nicht ganz so erfüllend. Äh und wir haben es ja schon oft

5:47 diskutiert, ne, dass Kundenservice durch Chatbot ersetzt wird oder die die Interaktion, aber letztlich der Purp der Person, die verantwortlich ist, äh den Menschen was auch immer sie erreichen

6:00 wollen zu helfen, der ist ja nach wie vor da. Ja, genauso ist mit Grafikdesign. Ja, vielleicht kann ich jetzt gerne generative Tools nutzen, um irgendwie kleine Grafiken zu generieren,

6:11 aber der Purpose vielleicht ein stimmiges Markenbild zu erzeugen, der bleibt nach wie vor erhalten und die Person kann halt nur andere Tools nutzen, um hinzukommen. Ja, also Anpassungsfähigkeit

6:24 wird immer wichtiger und wichtiger vor allem als alleine Fachwissen in einem bestimmten Bereich. Ich meine, im Marketingbereich ist es ja genau das gleiche. Du hast eben SEO angesprochen,

6:34 aber purpose generell Produkte an eine gewisse Zielgruppe zu bringen. So früher gehörte da vielleicht dazu, dass ich selbst Texte schreibe oder eben irgendein Bild erstelle und jetzt ist es

6:49 mehr Strategiefindung oder Datenanalyse ein Full Loop eben mit einer KI als Unterstützung, aber trotzdem bleibt das Ziel ja das gleiche. Jetzt haben wir uns das jetzt gerade aus

7:02 so einer auf so einer sehr Mikroebene angeschaut. Auf der Makroebene ehrlicherweise habe ich schon meine Bedenken. Äh ich bin nicht allein damit. Ich meine, wir hatten auch in einer der

7:13 Folgen mit mit Moritz predicted, dass vermutlich die Arbeitslosig arbeitslosenquote nach oben gehen wird. Wir sind gespannt. Ähm einer der Erfinder von der modernen KI Jeffrey

7:23 Hinton ähm wird ganz ganz oft God Phase of AI genannt hat Nobelpreis bekommen. Der warte kürzlich hat sagte: "Hey, but it seems very likely to large number of people that we will get massive

7:35 unemployment caused by AI." Da gibt's also einige andere, die auch diese Alarmglocken schlagen und auch Ethan Molic, der dies schöne Buch geschrieben hat, Co Intelligence,

7:48 vielleicht kennt man den Titel irgendwoher und doch Sam Altman, der CEO von von Open sorry, blasen so ein bisschen ins gleiche Horn und sagen, dass nicht KI einen Job ersetzt, sondern Menschen, die

8:02 KI nutzen bzw. Mic oder Samman, AI will not replace humans but humans using AI will replace humans not using AI. Also irgendein Replacement wird sicherlich schon geben und da ist

8:16 die Frage, wie damit gesellschaftlich umgegangen werden kann. Ja, ich glaube, das muss eben auch begleitet werden. Also einmal sollte jeder einzelne sich Gedanken drüber machen, aber gerade auch

8:29 Unternehmen haben da so eine gewisse Fürsorgepflicht, meiner Meinung nach, dass sie ihr Team mitnehmen bei diesem Wandel, weil ich glaube, dass immer noch viele gar nicht wissen, wie die Zukunft

8:41 aussehen wird und wie sich ihr Job vielleicht verändert und wenige wissen es. Ich denke, dass dass wenige eine Vision haben davon. Wenn du demnächst die Lotto zahlen kennst, sag bescheid.

8:53 So genau vielleicht nicht, aber so eine Richtung kann man sich eventuell vorstellen und ja, ich glaube teilweise kann der ein oder andere da durchaus Führung in diesem Wandel gut gebrauchen.

9:08 Wenn du sagst, Unternehmen haben da eine gewisse Fürsorgepflicht, was meinst du damit? Dass man Tools an die Hand gibt, dass man Hands on vorlebt, was für eine Unternehmensvision man hat.

9:23 Und das Team befähigt die Veränderung mitzugehen. Heißt du das hatest nicht mal Hermut Schmidt gesagt? Vision hat soll zum Arzt gehen. Recht anderer Kontext. Ja. Ja. Geh ich teilweise mit.

9:35 Also ich glaube es ist natürlich eine gewisse Aufgabe des Staates. Wir sind ja in Deutschland doch recht staatsglaubig. Ist eine gewisse Aufgabe von Unternehmen. Ähm aber es setzt sich auch

9:45 aus meiner Sicht der Aufgabe eines jeden Individuums selbst. Aber gut, da kann man wahrscheinlich lange philosophische äh Auseinandersetzung drüber fühlen. Ich glaube, er hat ein Individuen. Mhm.

9:57 Ähm, aber wenn man so ein bisschen drauf schaut, also dann haben Unternehmen zwei Möglichkeiten darauf zu antworten. Das eine ist wieder unser uns fehlt immer noch das Denglchwein,

10:07 aber das würde jetzt gefüttert werden mit Upskilling. Was heißt abskilling? Upskilling heißt in dem Fall bestehende Fähigkeiten zu erweitern und dann resilling äh ist neue Fähigkeiten für

10:18 andere Tätigkeiten zu lernen. Ich glaube mit KI benötigen wir beide also ein ständiges Abskillen, weil sich ja einfach die Anforderungen ändern und neue Fähigkeiten hinzukommen müssen und

10:28 ein Stück weit auch ein resilling. Ja, weil wenn einfach ein Teil meiner meiner Tasks, meiner Aufgaben, die ich heute habe, wegfallen bzw. So von Maschinen erledigt werden, dann muss ich ja

10:40 irgendwie meine Aufgabenfeld erweitern, in welche Richtung auch immer. Ja, und wir können da viel logisch drüber sprechen und das logisch betrachten, aber ich kann schon irgendwo auch die

10:52 Angst vor dieser Unberechenbarkeit verstehen, ehrlich gesagt. Ich meine, früher waren Karrieren relativ klar planbar. Man hat eine Ausbildung gemacht oder ein Studium, ist in den Job

11:04 gegangen, hat dann ein Aufstieg angestrebt und es war der Karriereweg war recht klar und jetzt wissen, ich meine, jetzt kommen wir wieder zu den vielen zurück, glaub ich, die meisten

11:17 nicht, welche Skills sind denn in 5 Jahren eigentlich noch relevant? Ja, das weiß ich auch nicht. Wer weiß davon? Ich find's halt auch so, also was man ja schon sagen muss, das

11:30 kam auch vor kurzem. Die die großen Modellanbieter haben ja schon immer Predictions gehabt. Keine Ahnung, 2022 haben sie gesagt, wie könnte die Welt 2026 aussehen? Und da dachte man, ja,

11:42 ihr habt recht eine Marke, you talking your own book. Ähm, aber zumindest das, was damals gesagt wurde, ist schon so eingetreten. Das heißt natürlich nicht, dass die Dinge,

11:54 die heute postuliert werden, für die Zukunft auch so eintreten werden, aber wenn es so sein sollte, dann mache ich mir schon zwei, drei Gedanken, was das dann irgendwie für Arbeit heißt,

12:05 bzw. wahrscheinlich werden wir immer irgendwas finden, um uns äh zu beschäftigen. Die Frage ist, können wir denn davon auch leben? Ich hoffe es für uns. Ja, aber ich finde schon, dass ich die

12:19 also die die Rate der Veränderung und die Geschwindigkeit fühlt sich zumindest in meinem Berufsleben, was jetzt auch nicht bin ich am Ende meiner Karriere, aber auch nicht ganz am Anfang, aber in

12:30 der Geschwindigkeit hatte ich das bisher nicht auf der Uhr. Das hat sich schon sehr stark verändert, gerade im letzten Jahr noch mal, also deutlich im letzten Jahr natürlich in Jahren davor auch

12:39 schon, aber ich fand 25 hat einen großen Unterschied gemacht. Absolut. Also, ich habe das Gefühl, die Geschwindigkeit wird immer schneller. Ich meine, das treiben wir sicherlich

12:50 als Individuen auch mit an, dieses Tempo, aber ja, die Welt um uns rum dreht sich auch schneller. Manchmal frage ich mich allerdings, in wie weit ist das ein Sturm im Wasserglas? Also

13:04 verändert sich wirklich so viel, weil ich jetzt ein Video mit KI generieren kann, ja, oder mein Foto hochlade und sag, mach manchmal mit einer Weihnachtsmann im Weihnachtsmannkostüm

13:14 und dann passiert das. Also, verändert es jetzt die Welt ähm oder ist das ein Stück weit in meiner Filterblase? Äh, aber es kommt so ein bisschen auf Tag ein, wie ich da gerade

13:22 drüberziliere. Und ich glaube, es kommt auf den eigenen Anspruch an. Wenn man vorne mit dabei sein möchte, dann muss man sich irgendwie diesem Tempo so ein bisschen anpassen, ne? Wenn man diesen

13:33 Anspruch nicht hat, dann verändert sich vielleicht alles ein bisschen langsamer. Hm. Als wir es gerade wahrnehmen. Ja, die Medien hingegen bevorzugen dramatische Szenerregen. Ja,

13:46 hatten wir auch schon mal das ganze Thema Clickbait. Äh und Extreme verkaufen sich besser als differenzierte Analysen. Merken wir auch hier im Podcast, je nachdem, wie das

13:57 Thumbnail äh bei YouTube gestaltet ist, desto mehr Leute sehen uns oder sehen uns auch nicht. Aber es kann natürlich auch zu einer gewissen Polarisierung beitragen, dass

14:09 ich einfach viele Menschen irgendwann abgehängt fühlen, sagen: "Bo, es geht mir alles so schnell, gar keinen Bock mehr, ich gehe in Wald." Ja, auch da Medienkompetenz, das hatten

14:19 wir in der letzten Episode schon mal äh reduziert da ein bisschen die Angst, wenn man weiß, wie Medien funktionieren und dass eben genau das gepusht wird, diese Extreme, dieses

14:31 KI schlägt die Menschen und KI nimmt dir deinen Job weg, dann kann man vielleicht das eine oder andere so ein bisschen relativieren und ein bisschen nüchtern betrachten. Das heißt, sozusagen aus dem

14:42 durch den durch den durch das Dickicht von wahnsinnigen Erfolgsmeldungen und furchteinflüßenden furchteinflößenden Katastrophenmeldungen durchschlagen. Ja, ich glaube die Realität liegt

14:55 einfach irgendwo in der Mitte. Es gibt negative Beispiele und es gibt Horrorgeschichten. Es gibt auch sicherlich große Erfolge. See OpenClaw, aber so für den Normalverbraucher

15:10 gibt's auch ein Mittelweg. Wie ist der? Das muss jedes Individuum für sich selbst herausfinden. Das hängt nämlich stark von der Situation ab. KI kommt nicht irgendwann. Sie ist schon

15:23 da. Bist du bereit? Mit Academy machst du dich fit für die Zukunft. Onlinekurse zu KI, digitaler Zusammenarbeitership praxisnah, flexibel, IAK zertifiziert. The Key.academy, für alle, die

15:37 mitgestalten wollen. Wann hast du Wann hast du mal Angst? Wenn du sagst, du hast jetzt keine Angst, wann wann hast was macht dir Angst? Es geht ja nur um das Wording. So, ich habe schon gewisse

15:50 Zweifel und Sorgen, was die Zukunft angeht, würde ich schon sagen, aber es ist jetzt nicht so, dass ich zittern zu Hause sitze und denke, ich habe vielleicht nächste Woche keinen Job

16:00 mehr. Vielleicht, weil ich mich damit so viel beschäftige. Das nimmt ein bisschen die Angst, meiner Meinung nach. Sprich, solange du Kontroller hast oder solange du das die Illusion von

16:14 Kontroller hast, hast du weniger Angst. Ganz genau. Ich glaube, das ist genau das Ding, die Illusion von Kontrolle. Generell sind wir Menschen so, wir bevorzugen es ein Risiko einzugehen,

16:25 dass wir glauben kontrollieren zu können, auch wenn man statistisch das Gegenteil beweisen kann. Ganz genau. Ja, schönes Beispiel. Selbstfahrende Autos. Ich habe ja mal erzählt, als ich

16:36 in letztes Jahr in San Francisco war, war ich total begeistert von selbstfahrenden Autos und habe mich da reingesetzt, fand das total cool und habe dann in meinem Umfeld gehört, boah,

16:44 hattest du keine Angst? Nee. Und ja, warum denn nicht? Und dann da hat ich auch so die Illusion von Kontrolle, weil erstens hatte das Ding noch ein Lenkrad. Dachte ich mal, wenn

16:54 da über ist, kann ich ja reinfassen. Bescheite Idee, aber gut. Und du hattest so ein ries riesiges Display und auf dem Display hast du das Auto gesehen, was da gerade vor sich hingefahren ist.

17:04 und alle anderen Autos und Fußgänger und was weiß ich Katzen und wurde alles abgebildet oder dass das Gefühl ist, ah ja, das Ding weiß schon was los ist. Das sieht ja alles und ich konnte das

17:12 sozusagen mit meinen eigenen Augen nachvollziehen. Es hat also mir psychologisch ein Stück weit Kontrolle gegeben, obwohl eigentlich keine Kontrolle da ist. Spannend. Aber ich würde auch behaupten,

17:22 egal was die Statistik sagt, ich würde mich sicherer fühlen, wenn ich einfach manuell selbst fahre. Ja. Ja. Was Quatsch ist, weil es gibt ja so viele Abhängigkeiten und so viel was

17:36 passieren kann. Das heiß, wenn du wenn du jetzt für nächste Mal in Urlaub fliegst und dann gesagt wird, hier mag leer, flieg du mal. Fühlt sicherer das. Nein, wenn ich mal noch fliegen lerne

17:48 vielleicht. Okay, aber da müssen wir schon noch ein Unterschied machen. Okay, ich kann auch nicht alles. Okay, das auf vier Rädern willst du selber fahren. Ja, auch auf zwei. Okay,

18:00 ich würde es eher als Fahrspaß bezeichnen, aber jetzt Fahrspaß im Beverkehr in Berlin ist nicht so gegeben. Nee, deswegen habe ich hier kein Auto. Okay, aber ja, noch mal zu dem tieferen Effekt.

18:16 K erweckt einfach so die Sorge ersetzt zu werden, nicht mehr gebraucht zu werden und ich kann schon gut verstehen, dass das einigen Menschen derzeit Unbehagen bereitet.

18:29 Es hat natürlich auch verschiedene Ebenen. Also du auf der einen Seite hast du dieses Thema, was wir sprachen hatten persönliche Kompetenzverlust oder die Entwertung dessen,

18:38 damit einhergeht, aber natürlich noch eine gewisse wirtschaftliche Sicherheit. Also ich für meinen Teil, ich hätte jetzt vor einigen Jahren gedacht, warum sollte ich

18:46 jemals ein Job verlieren? Wir sind in der Gesellschaft, die äh strukturell altert. Ähm, ich bin hawigs gut ausgebildet, ich habe ganz gute Erfahrungen. Es sei es passiert jetzt irgendwas,

18:56 wogegen ich mich versichern kann, Berufsunfähigkeit oder so. Was sollte mir passieren?

19:03 Diese große wirtschaftliche Sicherheit habe ich jetzt gerade nicht mehr, ehrlicherweise. Und wenn sich das dann potenziert, hast du natürlich auch eine gewisse gesellschaftliche oder eine

19:12 gesellschaftliche Destabilisierung, die damit einherergeht. Also, wenn du wahnsinnig viele Menschen hast, die wirtschaftlich unsicher sind, gibt's eine destabilisierte äh Gesellschaft.

19:21 Ich habe das so mitbekommen, als ich keine Ahnung 6 7 8 war nach der Wende und aus Deutschland im Osten. Kenne ich nicht mehr. Ja, ist zu jung. Genau. Aber da war ich zwar selber nicht

19:37 direkt betroffen, aber kann mich immer noch erinnern, trotzdem ich so jung war, äh dass man irgendwie so eine so eine Destabilisierung aufgrund dieser hohen wirtschaftlichen Ungewissheit fühlen

19:47 konnte. Es hat sich dann auch irgendwann schnell wieder gelegt, aber auf jeden Fall war es irgendwie spülbar für mich. Ähm und wahrscheinlich, ich meine das ist durch

19:56 KI hervorgerufen, ist natürlich aber auch jetzt durch andere Effekte hervorgerufen. Gerade hier, wo wo wir gerade merken, hm, unsere Automobilindustrie läuft nicht mehr so,

20:04 wie sie mal gelaufen ist. Vielleicht haben wir auch ein Thema beim Thema äh Maschinenbau, also auch da kommt Verunsicherung rein in Gebiete im Südwesten vielleicht, die so in den

20:14 letzten 50 Jahren nicht da war. Das heißt, du würdest schon sagen, dass du aktuell Angst verspürst. nicht individuell. Also, ich denke, ich meine, ich beschäftige mich ja mit dem

20:26 Kram auch relativ viel. Äh und vielleicht ist Angst auch nicht das richtige Wort, aber ich mache mir schon Gedanken, was das gesellschaftlich äh für die Region, für unser Land und auch für Europa

20:40 bedeutet, weil ich schon das Gefühl habe, dass wir in einem in einem riesigen äh Shift sind und wenn das so kommt äh wie die Industrialisierung, danach sieht's aus oder noch stärker, dann

20:55 spielen wir da bisher nicht wirklich mit also mm keine der großen Modelleanbieter ist Osteuropa bis auf Mistral. Ähm, wir haben bisher nicht die Kapazitäten überhaupt die Rechenzentren zu

21:08 betreiben. Auf der Applikationebene kommt sehr wenig aus Europa. Das heißt, was man sich könnte schon oder ist die Gefahr nicht könnte da, sondern ist da ist spürbar, dass wir zu einer digitalen

21:20 Kolonie werden und Wertschöpfung abgeben und it und das sein gepaart äh mit all den Effekten, die wir vorher besprochen haben, kann halt zu Sprengstoff führen. Ja, jetzt haben wir auch noch Open Cla

21:33 in die USA verloren. Der Hoffnungsträger dann gut. Wer das hat das in vier Monaten gebaut? Drei Monaten. Mhm. Dann steht mal drei Monate frei. Nee, ich habe natürlich den Anspruch,

21:45 das schneller zu kriegen. Okay, wenn wir schon delusioner sind, dann richtig. Gut die Lulu. Ja, ich glaube, was auch noch reinspielt, ist so eine emotionale Rolle, dass wir gerade Negatives einfach

22:03 viel viel stärker spüren. Also so Verluste werden stärker gewertet als irgendwelche Gewinne, weil ich glaube, es ist schon jedem klar, dass KI auch Vorteile hat, aber wenn wir

22:17 dagegen sehen, sie könnte uns ja auch bedrohen, sie könnte unseren Job bedrohen und unsere Identität, wie du es eben ausgedrückt hast, dann ist das, glaube ich, das was wir viel viel

22:28 präsenter im Kopf haben. Musst einfach nur positiv denken, einfach nur möchtest du noch ins Coaching gehen vielleicht? Ja, danke.

22:39 Ja, erklärt so ein bisschen, warum positive Szenarien weniger beruhigend wirken als negative Szenarien beunruhigend wirken. Das zeigt sich momentan. Ja, und ein weiterer Aspekt aus meiner

22:52 Sicht ist halt dieses ganze Thema Transparenz. Ähm, wenn ich nicht hundertprozentig nachvollziehen kann, was da passiert, wenn ich diese berühmte Blackbox habe, also irgendwas drück irgendwas und

23:04 hinten passiert was, ich habe keine Ahnung, was dazwischen ist, dann führt es natürlich auch zu einer weiteren Verunsicherung aus meiner Sicht und die ist bei KI immer mehr gegeben, zumindest

23:15 dann, wenn wir nicht mehr wissen, wie die KI auf die Ergebnisse kommt, weil es gar nicht mehr nachvollziehbar ist. äh oder wenn so Effekte auftreten, dass K auf einmal irgendwas kann, worauf sie

23:26 gar nicht trainiert wurde und dann noch stärker Frage steht, wie das sein kann, ne? Also dieses diese algorithmischen Blackboxes tragen glaube ich dazu bei. Also ist Kin eine Blackbox für dich?

23:38 Na ja, ja und nein. So, auf der einen Seite kann ich mir immer wieder sagen, es ist eine große äh eine große Maschine, die äh das nächste Wort äh per Wahrscheinlichkeit hervor vorhersagt,

23:52 aber wie es dann sein kann, dass so eine reine Wahrscheinlichkeitsvorhersage so treffgenau wird und Dinge an meinem Computer macht und mich auf Ideen bringt, auf die ich vorher nicht

24:03 gekommen bin äh und sich exponentiell verbessert in einer Zeit, in der ich es richtig nachvollziehen kann. Dann frage ich mich schon, na ja, ist das vielleicht mehr als dieses, was ich

24:14 mir da als Erklärung hervorzaubere? Verstehe ich. Aber in gewissen Bereichen ist KI für mich schon definitiv noch eine Blackbox. Ja, gleichzeitig Angst ist ein Frühwahensystem. Kommt ja nicht von

24:29 ungefähr, äh, dass man das hat. Ähm, es äh macht uns es macht uns aufmerksamer menschlich. und menschlich vielleicht auch vertreibt den vertreibt die Müdigkeit. Mhm.

24:46 Müssen wir das mal vernünftig umsetzen in Aktionen, die uns helfen. Ja. und vielleicht wirklich auch ein bisschen mehr die Möglichkeiten und das Positive sehen und realistisch an die

24:59 Sache rangehen, weil auch darüber haben wir in ein paar Episoden schon gesprochen, menschliche Stärken gewinnen ja gleichzeitig auch an Bedeutung durch KI. Sowas wie Kontextverständnis, wie

25:12 Empathie, Verantwortung, also nicht immer nur das Negative sehen, da bieten sich ja auch Chancen. Uncertainty ist die only Ctainty, der ist ne, wie heißt das so schön? Äh, von wem kommt das Zitat?

25:28 John Alen Paulus. Muss nur sagen, wer das ist. Das ist ein Mathematiker und ein Forscher Pop Popquiz gewonnen. Ja, was? Also unabhängig von all den Ängsten, die es vielleicht jetzt in der

25:42 Gesellschaft gibt, die auch wahrscheinlich irgendwann sich auf die Politik auswirken wird. Und ähm meine wir Europäer haben ja unseren AI Act in Deutschland äh ist jetzt die

25:53 Bundesnetzagentur für die Durchsetzung zuständig, was ja auch zeigt, dass es da gewisse Ängste gibt. Aber was verändert es? Na ja, es verändert heute schon die

26:03 Automatisierung von Routineaufgaben oder Routineaufgaben werden automatisiert. Ähm Wissensarbeit wird beschleunigt und ja, wir wir verschieben hin zur Entscheidungskompetenz,

26:16 ja, was durchaus auch angenehm sein kann, denn ich bin ganz froh, dass ich gewisse Dinge gar nicht mehr selbstoperativ ausführen muss, sondern die abgenommen werden, ehrlich gesagt.

26:28 Ja, ich glaube so ein schönes Beispiel ist, du hast vorhin den Radiologen gebracht. KI kann sicherlich jetzt schon mit der Diagnose unterstützen, aber aktuell sind wir noch an dem Punkt, da liegt die

26:40 Verantwortung beim Arzt. Ja, ich hoffe, die bleibt da auch. Ja, wer weiß, wer weiß, wo wir in 5 Jahren stehen. Na ja, wäre schon schön, wenn Menschen nach wie vor die Verantwortung haben.

26:50 Ich hoffe es auch. Vielleicht steht aber auch dann ein humanoider Roboter da und kümmert sich um die Operation und die Verantwortung. Ich glaub vielleicht kümmert er sich,

27:02 also heute gibt's ja schon Roboter, die sich um Operationen kümmern. Ich kümmern hast zu viel gesagt oder hast diese Daven Systeme und dann kommen man da Menschen rum, aber letztlich ist es ein

27:10 Roboterarm, aber die Verantwortung trfi wie für der Mensch und ich hoffe, das bleibt auch so. Also ich möchte nicht, dass mein Troster ähm für mich entscheidet. Wir sprechen uns in 5 Jahren noch mal.

27:22 Okay, gut. Äh, wenn die Geschwindigkeit der Veränderung so hoch bleibt, dann vielleicht ähm ich weiß nicht, wahrscheinlich bist du dafür zu jung für, aber so hattest du

27:34 Internet, als zu Kind warst bestimmt nicht. Nein, das kam so in meiner Kindheit, aber vielleicht lag es auch daran, dass meine Eltern mich fern gehalten haben. Ich kann mich erinnern, ich bei uns

27:46 gab's so eine Deutsche Bankfiliale und die hatten in so einer Ecke so ein Computer stehen, der mit dem Internet verbunden war, wahrscheinlich um Online Banking irgendwie äh nach vorne zu bringen. Und

27:59 ich habe da meine Nachmittage verbracht in Chatrooms. Mhm. Danke, Deutsche Bank. Aber was ich sagen will, also seiner Zeit gab es auch schon diesen ersten Hype so in Anfäng der 90er, Mitte der

28:15 90er bis Ende der 90er ja auch dann hier ist zu Ende gebracht mit einer großen mit einem großen Internet Crash. Vielleicht kommt ja auch der der große AI Crash. Mal gucken. Ähm aber es gab

28:27 auch da große Unsicherheiten über die Auswirkung und es auch gab auch da riesige äh Zukunftsprognosen. Lässig sind die natürlich alle eingetreten, aber einige auch deutlich später als man dachte.

28:39 Ähm und auch da gab es ja schon gesellschaftliche Überforderungen. Ich glaub das ist jetzt kein persönliches Versagen, sondern eigentlich ein ja ein systemischer Effekt, der fast eintreten muss.

28:52 Ja, und ich wiederhole es noch mal völlig menschlich. Meine wir haben ständige Plattformwechsel, wir haben jede Woche gefühlt ein neues Tool. jeden Tag irgendeine neue Version von

29:06 irgendwas, irgendwelche Updates, also da das Gefühl zu haben, dass man gar nicht mehr hinterherkommt und dass man gar nicht mehr weiß, was ist denn jetzt gerade Priorität hier ist vielleicht normal

29:19 wichtig ist dann konstruktiv mit dem Wandel umzugehen, kontinuierliches Lernen, das haben wir uns ja hier auch auf dem Faden geschrieben, deswegen machen wir den ganzen Quatsch.

29:29 Ähm und ein Fokus darauf, was man eigentlich beeinflussen kann, wenn schön nicht die Blackbox. Ja, so ein paar konkrete Tipps, über die wir sprechen können. Ich meine, wir predigen

29:42 es immer wieder KI aktiv ausprobieren, nicht nur drüber lesen, nicht nur Podcast hören, auch wenn das hier natürlich sehr wertstiftend ist, aber selbst ausprobieren bringt dann doch noch mal weiter.

29:57 sich auch austauschen. Äh, wenn ihr das wollt, wir haben in den Showotes äh euch die WhatsApp Community verlinkt. Da freuen wir uns, wenn ihr euch austauscht zum Thema KI

30:10 und sich aktiv Gedanken drüber machen, wo kann mich persönlich denn KI unterstützen, gerade was die Arbeit angeht, also nicht nur drauf warten, dass KI irgendwann von selbst meine

30:23 Aufgaben automatisiert oder mir ein Vorgesetzter irgendwas vor die Nase setzt, sondern es hilft sich proaktiv Gedanken drüber zu machen, wo könnte mich denn AI entlasten? Nicht nur bei

30:36 der Arbeit, auch privat. Ich habe jetzt ein schönes Beispiel. Ich suchen gerade Babyshitter. Ähm und diese Kommunikation ziemlich ätzend und Cloud übernimmt jetzt für

30:48 mich äh eBay Kleinanzeigen und Sitle und diese ganzen Plattformen auszulesen, mir das alles in eine schöne Excel reinzutragen, äh mir direkt ein Scoring System zu geben, ähm welche Personen

31:00 dann am ehsten angeschrieben werde und dann auch schon Nachrichten vorzuschlagen und jetzt sogar auch schon die Nachrichten abzusenden für mich. Das ist hervorragend,

31:08 großartig. Ich mag das. Ich liebe das auch, wenn ich beispielsweise Freelancer suche und ich stelle bei ungefähr 90% der Nachrichten fest, dass sie von der KI kommen. Das ist vielleicht bei einem

31:20 Babysitter nicht ganz so schlimm, aber im Arbeitsverhältnis finde ich das doch manchmal etwas unpassend. Du musst halt deine KI nehmen, die die mit der KI dann ganz genau sind wir wieder beim KI

31:31 Gespräch. Hervorragend. Ja, aber äh unabhängig von KI Gesprächen, vielleicht gibt's so ein paar Skills äh wo wir uns eher drauf konzentrieren können und auf die wir uns

31:44 konzentrieren können, weil sie eben nicht von KI ersetzt werden können. Beispielsweise Problemlösungen, unklare Situationen, die eben nicht so einfach vorhersagbar

31:53 sind oder auch emotionale Intelligenz. Muss mir noch mal sagen, wie das geht, aber auch das muss man lernen. Ja, ich glaube, man kann vieles lernen, man kann viele Methoden mit an die Hand

32:09 bekommen, aber ja, gewisse Dinge werden bei Menschen bleiben, gerade was z.B. Führung angeht oder Coaching, die Richtung, die dich jetzt sehr sehr interessiert oder auch Konfliktmanagement,

32:24 das wird KI in den nächsten Monaten jetzt noch nicht übernehmen. We tend to overestimate the effect of technology in the short run and underestimated in the long run. Mhm. Vielleicht ja dann doch.

32:38 Ja, vielleicht in the long run. Ich habe von ein paar Monaten geredet.

32:48 nehmen wir Angst als Motivator ähm und nehmen sie hoffentlich zur Handlung. Also, wenn Angst zur Handlung führt, dann ist sie vielleicht auch nicht immer schlecht.

33:01 Ähm und wir können euch nur aufrufen zu handeln. Beschäftigt euch weiter mit KI, beschäftigt euch vor allen Dingen mit den Chancen, beschäftigt euch damit ähm wie ihr damit gut arbeiten könnt, wie

33:12 ihr diese Chancen wahrnehmt, wie ihr vielleicht neue Geschäftsmodelle findet ähm und neue Berufsfelder für euch entdecken könnt, denn die Einstiegshöden werden immer geringer.

33:22 Absolut. Die individuellen Möglichkeiten steigen durch KI, also beschäftigt euch damit und macht es. Schönes Schlusswort. Ähm, wenn ihr Feedback habt an uns, bitte

33:36 immer gerne schreibt uns, schreibt uns Kommentare, egal auf welcher Plattform. Und wenn ihr es mögt, mögt uns, sprecht über uns, empfehlt uns weiter. Herzlichen Dank und bis nächste Woche. Ciao.

33:51 Cointelligence ist eine Produktion von The Key Academy in Zusammenarbeit mit Snipkey. Produziert bei Studio Co in Berlin. Produktion und Regie. Christina Manuele, Fuat Sebadli und Elias Frobel.

34:03 Creative Director Lukas Schelter, Redaktion und Moderation Benjamin Wüstenhagen und Moritz Heininger. Abonniere uns auf Spotify, Apple Podcasts oder YouTube. Danke fürs Zuhören.